NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

Em um ambiente hospitalar, o trabalhador fica exposto a diversos riscos e, pensando nisso, a NR32 estabelece normas e medidas protetivas, para garantir a segurança e a saúde dos profissionais em ambientes de saúde. Serão abordados os artigos da Norma que estão mais próximos das situações vividas pela equipe de enfermagem: riscos e medidas de proteção - tudo direto ao ponto, para que os profissionais tomem ciência dos principais pontos, de forma objetiva.

Material didático terá a possibilidade de fazer download.

Avaliação de aprendizagem on-line terá uma duração mínima de 2 horas.

Conteúdo Programático:

1.    INTRODUÇÃOO & DEFINÇÃO

2.    OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

3.    HISTÓRIA

4.    SAÚDE ? MEIO AMBIENTE - SEGURANÇA

5.    ASPECTOS LEGAIS E NORMATIVOS (PPRA-PGR / PCMSO)

6.    RISCO BIOLÓGICO PARTE 01

7.    RISCO BIOLÓGICO PARTE 02

8.    RISCO BIOLÓGICO PARTE 03

9.    RISCO QUÍMICO PARTE 01

10.    RISCO QUÍMICO PARTE 02

11.    RADIAÇÃO IONIZANTE PARTE 01

12.    RADIAÇÃO IONIZANTE PARTE 02

13.    RESÍDUOS 

14.    PGRSS ? PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DO SERVIÇO DE SAÚDE

15.    CONDIÇÕES DE CONFORTO

16.    LAVANDERIAS 

17.    LIMPEZA E CONSERVAÇÃO 

18.    FISPQ

19.    MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS 

20.    DISPOSIÇÕES GERAIS 

21.    DISPOSIÇÕES FINAIS

22.    ANEXO 1 - CLASSE DOS RISCOS

23.    ANEXO 2 - TABELA DE CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES BIOLÓGICOS 

24.    PPRAMP - PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES

Prestadores de serviços de asseio e conservação, prestadores de serviço patrimonial, engenheiros, técnico de segurança do trabalho, empregadores, enfermeiros, técnicos de enfermagem.

EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial Base Legal ? Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho.

RESPONSABILIDADES:  Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. 

Válidadação: Norma Regulamentadoras (NR?s) foram elaboradas e são fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), responsável pelos direitos e deveres do trabalhador e dos vínculos empregatícios. Os objetivos das Normas Regulamentadoras e dos treinamentos são fornecer orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho e apresentar definições na forma de realizar as atividades do trabalho, dessa maneira fica claro o motivo da inexistência de vínculos entre o MEC e os treinamentos e cursos relacionados às Normas Regulamentadoras.

Todos os cursos oferecidos pela QSSMA Digital respeitam as Normas Regulamentadoras.